建言獻策 共謀發展——鹽城東方集團舉辦“慶元旦，迎新春”干部職工代表座談會
為歡慶元旦，迎接新年，營造溫馨歡樂的節日氣氛，增進員工之間的情感交流，以及員工對集團公司的歸屬感，集團工會于12月24日組織召開了鹽城東方集團“慶元旦，迎新春” 干部職工代表座談會，集團黨委書記、董事長張振國出席會議并講話，集團黨委委員、副總經理吳將主持會議。集團各部門、子公司干部職工代表24人參加此次座談會。
集團黨委委員、副總經理吳將首先發出倡議，希望大家敞開心扉，談工作、論發展，暢所欲言。座談會在輕松和諧的氛圍中進行，參會人員結合2019年座談會上，職工代表結合自身工作實際，分別就骨干人才培養、員工隊伍穩定、市場化拓展等方面獻計獻策，對公司各項工作提建議、說想法，談感受，共謀集團發展。
集團黨委書記、董事長張振國在認真聽取大家的發言后，對干部職工代表們提出的人才培養、市場化布局、集團發展方向等方面提出的意見和建議表示充分肯定。張振國結合個人工作履歷、集團近幾年發展歷程與參會的人員進行了分享。最后，他對干部職工代表提出了幾點希望：一是要有忠誠心。忠誠是一種品格，也是基本素養，要做到忠誠于黨、忠誠于組織、忠誠于單位；二是要有感恩心。要常懷感恩之心，感恩讓我們施展才華的新時代，感恩讓我們干事創業的新平臺，感恩組織、同事和家人；三是要有進取心。要敢于超越自我，有“干就干最好、爭就爭第一”的決心和勇氣，做到時刻警醒自己、居安思危。我們是一個團體，公司會關心員工關注的問題，對各位員工提出的各項問題，公司將高度重視、認真梳理，著力為大家解決，提高大家的幸福指數，希望各位員工能與公司共同成長、共同強大。
員工是企業最寶貴的財富，鹽城東方集團始終堅持以人為本，積極構建讓員工有幸福感的企業。此次座談會取得了預期的效果，不僅使大家更加深切的體會到公司對員工的關懷，同時拉近了公司與員工之間的距離，也為進一步提高員工隊伍工作狀態打下了堅實基礎。
