征集“金點子”東方集團謀求高質量發展新路徑
近日，東方集團在內部員工中開展高質量轉型•內涵式發展“金點子”有獎征集活動，促進集團各項工作實現又好又快發展，為加快實現“千億產業、百年夢想”美好愿景匯智聚力。
圖為征集活動通知
2018年是東方集團同心謀求高質量發展，全力推進市場化轉型，實現從打造全市國企轉型標桿向鑄就全市國企轉型東方品牌的轉變的重要一年。如何使“營收能力強、稅收貢獻大、產業結構優、市場風險小、投資質態好、決策方式活、發展后勁足、品牌文化靚、幸福指數高、社會評價好”等高質量發展要求得到更加有效落實，是擺在東方集團面前最重要的課題。為此，該集團決定以解放思想、凝聚智慧作為破解上述課題的重要抓手， 組織動員集團各部門、子公司全體員工立足自身崗位實際集思廣益、建言獻策，共同思考和探索集團高質量發展的良策。
圖為東方集團“雙子樓”
本次征集活動旨在激發員工參與集團轉型發展的積極主動性，同時鼓勵全員不斷革新思維、轉變觀念，征集內容不搞“命題作文”，可以圍繞國有企業改革創新、轉型升級、高質量發展等宏觀角度，結合集團近年來發展業績、工作亮點、存在問題，進行客觀分析、理性思考，提出建設性意見建議；也可以結合集團今年“七增三降”重點任務、“12366”推進思路、項目化聚焦“六大重點”等進行深入調研、精心撰寫，提出切實可行的推進措施、辦法和設想；還可以是立足自身崗位實際和工作心得，廣泛了解周邊同事、工作對象的心聲和要求，契合集團發展實際，提出有利于東方品牌建設的新理念、新路徑。
圖為東方集團司標詮釋
圖為東方集團企業文化精粹
據悉，此次征集活動從4月1日起，至5月30日結束。所有投稿由辦公室統一匯總后，將通過員工網上投票、辦公室初評、邀請專家評審、集團領導班子終評等方式進行評比，并對獲評的部分優秀作品給予表彰獎勵。同時，集團黨委將針對征集活動提出的相關有建設性的意見建議，分條線組織開展領導、專家、作者三方面對面交流研討，一方面更深入吸納“金點子”智慧，另一方面通過理論聯系實踐，提升“金點子”成色，對所提意見建議進行完善提升，屆時根據稿件實際和工作需要，從中精選一批閃爍著智慧、帶著溫度、帶著真知灼見的“金點子”以《東方•智庫》為名予以編印出版。
